УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ!

     Служба занятости населения предлагает Вам взаимовыгодное сотрудничество в решении проблем занятости. Мы профессионально работаем в сфере подбора персонала и знаем, как найти для Вас хорошего работника.
Если Вы заинтересованы в том, чтобы:

• проблемами подбора кадров в Вашей организации занимались профессионалы;
• имеющиеся рабочие места не пустовали;

МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ:

• Оказать содействие в подборе подходящих работников
• Подбор кандидатов на заявленные вакансии проводится с учетом Ваших требований (к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, профессиональным и личностным качествам соискателя).
• Специалисты органов службы занятости используют самые новые и успешные методики профессионального отбора кандидатов.
• Провести гарантированное собеседование или конкурсный отбор претендентов на вакансии
• Мы предоставим Вам несколько наиболее подходящих претендентов, прошедших профессиональное тестирование. Вы сможете при собеседовании со всеми кандидатами, выбрать того, кто Вас устраивает.

ПРЕДОСТАВИТЬ:

• доступ к компьютерному банку специалистов

     Банк высококвалифицированных специалистов включает данные не только о безработных гражданах, но и о профессионалах, желающих сменить место работы.
     Вы сможете провести предварительный отбор, который существенно упростит для Вас поиск необходимого работника.

• резюме специалистов

     Предварительное знакомство с профессионально подготовленными резюме позволяет Вам экономить время при подборе кандидатов на вакансии.

• информацию о состоянии рынка труда

     Знание ситуации на рынке труда, информации об уровне востребованности тех или иных профессий и специалистов, об уровне заработной платы в отраслях и по специальностям важно для принятия точного решения в сфере подбора персонала.
Разместить вакансии Вашей организации:

• на сайте Комитета занятости населения Республики Алтай в сети Интернет.

МЫ МОЖЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ И ПРОВЕСТИ:

• Рабочие совещания и круглые столы по вопросам организации рациональной занятости, повышения качества рабочей силы и другим проблемам в сфере занятости.

• Семинары для специалистов кадровых служб. Участники семинаров получают как консультации в рамках действующего законодательства о труде и занятости, так и информацию о состоянии рынка труда.

• Ярмарки и мини-ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Во время ярмарки вакансии Вашей организации доступны большему числу соискателей – как безработных граждан, так и занятых.
• Презентации или "аукционы" специалистов
• Презентации выпускников учебных заведений
• День специалиста службы занятости в организации
• День профессионала

МЫ ОКАЖЕМ ПОДДЕРЖКУ В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ

     Комплекс мероприятий, которые служба занятости проводит совместно с организацией, высвобождающей работников, предусматривает превентивные действия – опережающее обучение, профинформирование о сложившемся рынке труда, предувольнительные консультации и психологическую поддержку высвобождаемым работникам.
    В целях снижения числа высвобождаемых работников специалистами органов службы занятости в организациях города и районов республики, где ожидается массовое высвобождение работников, проводятся выездные Дни службы занятости. День службы занятости проводится как среди работников организации, так и с руководителями и работниками кадровых служб организаций. В процессе проведения этого мероприятия дается информация о ситуации на рынке труда, услугах и возможностях органов службы занятости по трудоустройству граждан, разъясняются вопросы законодательства о занятости. В организациях оформляются уголки и стенды органов службы занятости с информацией о Законе Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о работе и услугах органов службы занятости, ее адрес, телефон. Совместно с руководителями организаций рассматривается возможность перепрофилирования, переподготовки работников для выполнения других работ, имеющихся в данной организации. При проведении Дня службы занятости в организации, где ожидается массовое высвобождение, приглашаются представители кадровых служб организаций, чтобы они имели возможность подобрать нужных специалистов.